【体験談】保育園在園中の退職は退園になる?

ウエスト症候群・発達

ふたりの子どもを持つ母、ねこママです。
以前は金融機関の事務員として、正社員で働いていましたが、イロイロあって業務委託で在宅ワークをするようになって2年目に突入しました。

保育園に子どもを預けて働くなか、「ムリ!!!!」と挫折して退職をして今に至るわけですが、そこで問題になったのが、保育園って退園になるの???という疑問。

今回は、保育園在園中の退職は保育園を退園になるのかという問題について、体験談をご紹介したいと思います。

保育園に預けて2度目の育休復帰をするも挫折!

私にはふたりの子どもがいます。
1年半弱と長めの育休期間を経て職場復帰。
長めに仕事から離れていたので復帰はたいへんでしたが、職場の同僚上司にサポートしてもらい、実母義母にもサポートしてもらいながらなんとかかんとか時短も30分のみで子育てとうまく両立できていました。

しかし、2度目で余裕と思っていた二人目の職場復帰はうまくいきませんでした。

二人目の子どもはウエスト症候群という持病持ち。
昼にも服薬が必要なことと、発達がゆっくりになるかもしれないという懸念はあったものの、主治医からは普通の子とおなじように保育園に預かってもらって大丈夫と言われていました。

しかし、保育園見学では

  • 薬の管理があるため手が回らない
  • てんかんってけいれんとか起こさないの?
  • 発達に影響が出ると預かる身としてはたいへん

などの理由から、快くOKしてくれる園がなかなか見つからず。
結局、長女を預けている保育園のみ、8:30~16:30までの短時間なら預かりOKと条件付きで入園申し込みを快諾してくれました。

その結果、仕事は強制的に2時間時短を取ることが必要に
制度的には可能で、人事からはOKが出ましたが、少ない人員でおなじく子育て中のママたち中心で回している金融機関の店舗ではやはり肩身が狭い状態に。

しかも、2年も育休を取っていたうえに、復帰店舗がいままで勤務していた店舗とは違う、これまでのキャリアで触ってこなかった仕事が多いなどの条件も重なり、上司にすっかり目をつけられてしまい……。
そこへ、子どもの風邪によるお休み、通院によるお休みなども重なって、精神的にかなり参ってミスを連発という悪循環。

「もうムリだ……」

まさかの、2度目の育児復帰で挫折という状態に陥ってしまいました。

保育園在園中の退職が可能か聞いてみた

退職したい!
もう毎日会社に行くのがつらすぎて、一日も早く仕事を辞めたかったのですが、気がかりだったのが子どもたちが保育園に通い続けることができるかどうか。

正社員で転職すれば問題なく保育園に通えますが、今後発達面で影響が出かねないムスコのサポートがしやすいよう、どうしても在宅で働ける環境にいたいという気持ちがありました。

しかし、とくにスキルもないので在宅で働ける正社員の転職先など見つからず。

とにかく、パートでも業務委託でもいいので在宅ワークをしてみたい!

そこで、市役所に問い合わせをしてみました。

保育園在園中の転職で点数が下がっても退園にはならない

私のくらす地域はそれほど待機児童が多い激戦区ではないようですが、一応東京都なので希望した保育園に入れない子もいます。
私は当時正社員勤務だったので、高得点で保育園入園の申し込みが可能で、希望する保育園に子どもを預けて働いていました。

そのため、在園途中で退職してパートタイムや在宅勤務になって入園の際の点数を下回ると退園になるのかが気がかりに。

市役所からの回答は以下でした。

何がしかの仕事をしていれば、点数が下がっても退園にはならない。
ただし、保育時間が現在の育児標準時間から短時間に変更になることはある。

(注:ねこママのくらす自治体の場合です)

ねこママ
ねこママ

待機の方には本当に申し訳ないけど

よかった……

転職先を見つける前に退職してもすぐに退園にはならない

すっかりダメダメで退職するにしても、せめて勤務先の人事問題に影響のない時期で退職したいと考えていました。
そのため、すぐに次の仕事を見つけられなかった場合に保育園が退園になるかも心配に。

市役所からの回答は以下でした。


ハローワークで証明してもらえば3ヶ月は求職中の扱いで在園できる。
ただし、前月の15日には在職証明を出さないといけない。
実質2ヶ月就活に費やす時間がある。

(注:ねこママのくらす自治体の場合です)

WEBライターなど業務委託(個人事業主)で働く場合は自分で就労証明を書く

正社員として働いていた仕事を辞め、結局在宅で見つけた仕事はテレアポでした。
業務委託だったので、就労証明を会社で書いてもらうことができません。

しかし、個人事業主扱いとして、自分で就労証明を書いて提出すれば問題ないそうです。

テレアポから現在はWEBライターに職を変えていますが、どちらも同じく業務委託。
収入もまったく安定しませんが、退園になることなくなんとか保育園に通えています。

保育園在園中でも退園させずに退職できる

育休から復帰して働こうと決意していても、うまくいかないことはあると思います。
しかし、状況に合わせて働こうとした結果、前職と同じような形で働けなくても、保育園に通わせ続けることはできます。

自治体によって違いもあると思うので、まずは市役所の担当部署に電話してみるといいですよ。

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